1月16日，集团组织召开2022年度总结表彰暨2023年工作会。兴城集团党委书记、董事长任志能出席会议。集团领导班子成员，各部门负责人、子公司班子成员及中层干部，受表彰的先进集体和个人代表共100余人参加会议。

会上，集团党委副书记、纪委书记张志平宣读了《兴城人居关于表彰2022年度先进集体和个人的决定》《兴城人居关于表彰2022年度安全生产先进集体和个人的决定》。

成都兴城集团党委书记、董事长任志能作了重要指示，表示人居地产集团2022年在面对市场遇冷、全市销售整体下降的困难形势，依然能够在成都取得拿地第一、销售靠前的成绩，并跻身到全国房地产百强和拿地百强，坚决稳住了产业贡献，值得充分肯定。希望人居地产集团要充分理解中央、省市对行业释放的积极政策信号，勇于逆势向前、追赶跨越，以争就争第一、干就干一流的精气神，率先落实全市拼经济、搞建设、抓发展部署，确保一季度实现“开门红”。重点要坚决抓好重大战略项目，落实“三个做优做强”部署，抢抓城市有机更新机遇，将天府文化公园商务区打造为示范代表，切实提升兴城集团国际化城市开发运营能级。要学会创造性开展工作，通过强化兴城产业协同、扩大有益股权合作、继续培育多元业务，有效做强兴城集团产业融合的平台支撑。要坚决把利润作为发展命脉，在追求高质量发展中更加当好兴城集团的产业尖兵。要以好作风带出硬队伍，守好廉洁自律底线、秉持实心干事作风、多给青年人才创造机会，广泛凝聚塑造事业发展的新生力量。

集团党委书记、董事长、总经理王磊以笃定信心、勇毅前行，共同为兴城人居“第三次飞跃”接续奋斗为主题，总结了2022年集团在拼经济、搞建设、抓发展，推动重大项目开发，全力稳住经营基本盘，加快产业协同、建圈强链，全面提升管理质效等方面的亮点和成绩，并结合行业之变、国企之机、兴城之进，指明集团面临着实现高质量发展“第三次飞跃”的历史使命，强调要把加大利润创造、重归兴城利润主体作为今后一切工作的中心，理清国企担当与市场化发展、产品供给与客户需求、练内功与借外力“三大关系”，实现重回兴城利润主体的产业定位，从单一房产开发转变到以房开业务为主、以非房多元业务赋能，从总部集约管控、团队具体实施过渡到总部战略管控、团队自主经营“三大转变”，具体完成品牌创建行动、专业化培育行动、提质增效行动“三大任务”。并号召全体干部员工要切实发挥主人翁精神、当好企业一份子，力拼一季度“开门红”，力争全年“满堂彩”，积极成为实现人居“第三次飞跃”推动者、创造者和参与者。