2月9日，人居地产集团党总支组织召开2017年度领导班子民主生活会。兴城集团审计部主任黄筵容受兴城集团集团党委副书记、总经理张俊涛的委托出席会议，人居地产集团领导班子成员参加会议。

    会上，人居地产集团党总支书记、总经理何坤首先通报了领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，代表领导班子进行对照检查发言。随后，班子成员逐一结合实际进行了发言，深入地开展了批评与自我批评。

    集团党总支书记、总经理何坤结合地产集团改革任务，向班子成员提出三点要求：一要克服惰性思维，用发展的眼光看问题,以积极的态度看待新事物，学习新理论，掌握新知识；二要树立集团化思维，按照集团化管控要求及时调整工作模式；三要勇于担当，主动思考，切实发挥“关键少数”作用。

    兴城集团审计部主任黄筵容充分肯定了地产集团民主生活会成效，认为班子成员认识到位，相互间的沟通交流进一步提升了工作作风。她带着兴城集团党委副书记、总经理张俊涛的指示要求指出，人居地产集团随着业务板块的增加，业务范围的拓展，亟需提升现代管理水平，希望人居地产集团在兴城集团的带领下，一是扎实推进各项基础管理工作再上新台阶；二是持续完善党的组织建设，强化党的领导作用；三是继续加强内控体系、制度体系的建设，提高风险防控水平；四是加强纪检、审计、巡察过程中发现问题的整改落实，逐步消化遗留问题，确保地产集团在2018年实现“轻装上阵”，更好地开展各项业务。